Aktuelle Fragen zur Jugend- und Auszubildendenvertretung
|
||||
| Wir als BR haben die Geschäftsführung um eine Gehaltsliste gebeten, um die Gehälter nach ca. 3 Jahren wieder zu prüfen. Die Geschäftsleitung hat nun die Abteilungsleiter beauftragt diese zusammen zu stellen und diese meinen nun, dass nicht alle damit einverstanden sind, dem BR das Gehalt mitzuteilen. Was sollen wir tun? Können wir die Listen trotzdem verlangen? Reicht es, wenn ein AN wissen will, ob sein Gehalt vergleichbar ist? | ||||
|
||||
|
||||
| Hallo, in der letzten Dienstbesprechung wurde bekannt gegeben, dass Azubis aus dem 2. und 3. Ausbildungjahr sehr wohl in Zweigstellen geschickt werden dürfen, die ohne den Azubi geschlossen bleiben müssten. Dies geschieht meinst kurzfristig und entgegen dem betriblichen Einsatzplan, den die Ausbilderin für jeden einzelnen Azubi erstellt hat. Meine Azubis haben sich jetzt bei mir (ich bin in der JAV ... |
||||
|
||||
|
||||
| Was ist eine Enthaltung bei Abstimmen? Manch einer sagt das es immer noch als JA gilt bei Beschluß faßen. Was ist nun richtig? | ||||
|
||||
|
||||
| Hallo,ich habe eine Frage zu Urlaubsanspruch bei Krankheit. Ich bin seit 27.03.2008 krank und bekomme seit 15.05.2008 Krankengeld.Sei 28.08.2008 bin ich 50% Schwerbehindert, habe in 2008 auch an Reha Maßnahmen ( Klinik) teilgenommen. Ich werde zum 03.08.2009 wieder Vollzeit arbeiten.Habe in 2008 schon 3Urlaubstage gehabt,arbeite in 5 tage / Woche.Für mich gilt der Tarifvertrag-Tapetenverarbeitung- Wieviel Urlaub bekomme ich aus 2008 und aus 2009? |
||||
|
||||
|
||||
| Hallo Leute, einer unserer JAV Mitarbeiter hat bescheid bekommen, dass er nicht zu den leistungsstärksten Azubis gehört und sie ihn deshalb nicht übernehmen wollen, der Übernahmeantrag wurde völlig ignoriert, was kann der BR jetzt für ihn tun? |
||||
|
||||
|
||||
| Ich wurde im Januar 2009 unter einem Vorwand der Veruntreuung von Spendengeldern fristlos entlassen. Zu diesem Zeitpunkt war ich freigestellter Betriebsratsvorsitzender. Spendengelder wurden nicht veruntreut und gesammelt wurde nicht vom BR sondern auf Initiative einzelner Mitarbeiter. Am 10.Juni 2009 wurde in erster Instanz meiner Kündigungsschutzklage statt geggeben.Mein Arbeitgeber wurde verurteilt mich zu unveränderten Arbeitsbedingungen weiter zu beschäftigen. Der damalige BR-Stellvertreter ... | ||||
|
||||
|
||||
| Servus, vergangenen Herbst haben sich vier Azubis für die JAV-Wahl aufstellen lassen, wobei nur drei gewählt werden konnten. Ich wurde per Stichwahl gewählt, da eine Azubine genauso viele Stimmen hatte wie ich. Die Vorsitzende unserer JAV ist nun ausgeschieden, sodass wir uns ja nun neu konstituieren müssen. Kann die nicht gewählte Azubine nun nachrücken? MFG, J. Dorna |
||||
|
||||
|
||||
| Hallo liebe Kollegen, ist es in irgendeiner Form möglich, Mitarbeiter von einer anstehenden Löhnerhöhung auszuschließen? Folgender Fall: Bei uns in der Firma gibt es kein Tarifvertrag ( auch kein Haustarifvertrag ), nun will die Geschäftsleitung zur Lohnangleichung einige MA die zwar Maschinenführerlohn erhalten aber ... |
||||
|
||||
|
||||
| Guten Morgen, ist es möglich einen Mitglied der JAV in den Ausschuß für Ausbildungfragen zu wählen. Meiner Meinung nach dient dieser Ausschuß als Hilfe für die JAV und daher kann kein JAV dafür gewählt werden. Falls nöt ... |
||||
|
||||
|
||||
| AN-Verträge können dreimal kalendermäßig verlängert werden, bzw bis zu zwei Jahre. Danach folgt eben Entfristung bzw kein neuer AV wird angeboten. Wir haben öfter AN, die mit Grund (Ferienaushilfe) befristet bei uns arbeiten. Fünf MA davon sind danach zu verschiedenen Zeiten kalenderm. befristete Verträge gegeben worden. Nun ist die Auftragslage schlecht und sind sonst immer alle Verträge entfristet worden, steht jetzt im Raum, alle befristeten Verträge nicht zu verlängern. Da kö ... |
||||
|
||||
|
||||
| Hallo, Ich als JAV-Vorsitz habe ja das Recht an Allen Betriebsratssitzungen teilzunehmen! Gilt das auch für Betriebsratsausschusssitzungen? Ich möchte mich nicht ins Fettnäpfchen setzen, wenn ich mein Recht einfordere! Und unter welchem Paragraphen kann ich das finden?? Bitte um Hilfe, ist echt sehr wichtig! |
||||
|
||||
|
||||
| Unsere externe Betriebsärztin hat über einen Zeitraum von mehr als 2 Jahren die Krankendaten der Mitarbeiter im Schrank der Personalabteilung eingeschlossen. Dadurch wäre es möglich von Seiten der PA diese Daten einzusehen. Für uns als BR bedeutet dies einen schweren Vertrauensmissbrauch zum einen für den BR und auch gegenüber der Belegschaft. Wir als BR wollen diese Betriebsärztin nun nicht mehr da jegliches Vertrauen dahin ist. Kann der BR diese Ärztin abbestellen? Was hat der BR ... |
||||
|
||||
|
||||
| Liebe Kollegen, eine etwas verzwickte Frage die JAV betreffend. Die Azubi (Lehrzeit Sept. 06 bis Aug. 08 ) war in dieser Zeit Mitglied in der JAV. Durch nicht bestandene Prüfungen verlängerte sich ihre Ausbildung, letzter Prüfungstag = letzter Arbeitstag im Juni 09. In der neugewählten ... |
||||
|
||||
|
||||
| Hallo, ich habe eine Frage: Bei uns hat ein Azubi eine Abmahnung bekommen, weil er in seiner Zwischenprüfung sehr schlecht gewesen ist. Nun soll der Azubi gekündigt werden. Da ich erst seit einem Halben Jahr in der JAV bin weis ich nicht, ob das reschtlich i.O. ist und wenn nicht, was wir dagegen tun können. Ich hoffe auf eine schnelle A ... |
||||
|
||||
|
||||
| Im November letzten Jahres wurde eine ganz neue JAV bei uns gewählt. Wir sind 13 Auszubildende aus unterschiedlichen Ausbildungsberufen. Leider hat keiner von uns sowas vorher schon mal gemacht oder auch nur annähernd Erfahrung mit sowas. Ich glaube bisher haben wir uns dennoch ganz gut geschlagen. Das vorrangige Problem, sowohl im BR als auch in der ... |
||||
|
||||
|
||||
| Hallo liebes Forum, unser JAV Vorsitzender hat die Übernahme nach Ablauf der Ausbildung fristgerecht geltend gemacht. Jetzt musste er heute zur GL, die ihm zu verstehen gab, dass das Arbeitsverhältnis mit Bestehen der Prüfung enden würde und keine Übernahme stattfinden würde. Allerdings werden mehrere Azubis übernommen, die nicht in der ... |
||||
|
||||
|
||||
| Habt ihr eine Möglichkeit, da XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX Dieser Eintrag wurde vom Forum-Admin gelöscht, da er gegen die W.A.F.-Forumregeln verstoßen hat. Mit freundlichen Grüßen Forum-Admin |
||||
|
||||
|
||||
| Hallo, ich bin im Dezember 2008 in die JAV gewählt worden, besser gesagt ich bin das Einzige Mitglied, da wir nur sieben Azubi's sind. Nun meine Frage: Meine Ausbildung dauert vorraussichtlich bis Februar 2011, meine Amtszeit als JAV bis Dezember 2010. Gesetzlich ist ja irgendwie festgelegt, das die ... |
||||
|
||||
|
||||
| Hallo, bei uns ist diesen Monat in allen Bereichen Kurzarbeit angesagt. Nun soll auch unser Ausbilder in Kurzarbeit gehen. Ist das rechtens? |
||||
|
||||
|
||||
| Grüß Gott zusammen bei uns im Betrieb werden die Azubis wie folgt angesprochen "Hallo Stift mach mal dies." Die Form des Ansprechens "Stift" ist dies zulässig????? Unser BR kann nicht helfen. Gruß Mikelsepp |
||||
|
||||
 |
|
Wer ist online?
Es wurden bisher insgesamt 141766 Beiträge geschrieben.
Es haben sich 2920 Benutzer registriert.
Der neueste Benutzer ist stotto.
Es werden durchschnittlich 92,44 Beiträge pro Tag hier eingestellt.
Die erste Beantwortung eines Beitrags dauert durchschnittlich 21,02 Minuten.
Alle Eintragungen erfolgen auf Verantwortung des jeweiligen Verfassers. Wir übernehmen dafür keine Gewähr/Haftung/Verantwortung.
Der Forum-Administrator ist jederzeit berechtigt Beiträge, Überschriften etc. zu ändern bzw. zu löschen. Copyright W.A.F. Institut für Betriebsräte-Fortbildung©.